複雑で問題の多い「労働時間管理」　必ずおさえておくべき法律の知識をしっかり学びましょう

「シアワセ職場を創り、社会に貢献します」をスローガンに掲げる、社会保険労務士法人MRパートナーズの猶木 貴彦氏が、人事・労務に欠かせない知識である「法律」や「社会保障制度」について丁寧に解説する、全４回のシリーズです。

第２講となる本講座では、労働時間管理をテーマに学びます。非常に問題の多い分野であり複雑であるため、人事の皆さんが非常に頭を悩ますところだと思います。労働時間管理の大事なポイントについて解説します。

《 アジェンダ 》

・ 労働時間における問題
・ 労働時間とは
・ 法定労働時間
・ 法定労働時間　５つの例外
　　－ 法定労働時間枠の特例（様々な労働時間制度）
　　－ 時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）
・ 時間外労働の上限規制
・ 法違反となるケースの例
・ 時間外労働と健康障害の関係
　　－ 労働時間、休憩、休日に関する適用除外
・「経営者と一体的な立場」とは
・ 労働時間把握義務

■ 講師

社会保険労務士法人MRパートナーズ
代表
猶木 貴彦 氏

社労士登録番号　第13940156号
早稲田大学理工学部卒

株式会社リクルートで人事（採用）、営業を担当。採用では、採用目標1,500名を掲げつつ採用ターゲットを絞った活動を経験。営業では、企業の経営者や人事担当者の潜在的採用ニーズを顕在化させる提案営業を経験。より深い企業の人事の悩みに応えるべく資格を取得する。

その後、社会保険労務士事務所を創業。スタートアップ企業の労務支援やベンチャー企業のIPOに関与しながら実績を積む。経営者としての資質を高めるために稲盛和夫氏に師事し、フィロソフィや部門別採算管理などを学び、自らの経営に活かしつつ、クライアントへの指導にも活かしている。

◆ 主な業務経歴

総合商社関連会社コーポレートガバナンス規程策定
企業合併に伴う人事制度構築
上場準備企業労務デューデリジェンス

◆ 主な執筆

「出向・転籍・労働承継実務」　新日本法規　共著
「合同労組・ユニオン対応基礎と実務」　労働新聞社　共著
「ビジネスガイド連載　PMIと人事労務（全12回）」　日本法令