最も労務トラブルが多い「会社を辞めるとき」　適切な対応のために必要な法律の知識と注意すべきポイントを学びましょう

「シアワセ職場を創り、社会に貢献します」をスローガンに掲げる、社会保険労務士法人MRパートナーズの猶木 貴彦氏が、人事・労務に欠かせない知識である「法律」や「社会保障制度」について丁寧に解説する、全４回のシリーズです。

第３講となる本講座では、退職・解雇・雇止めなどの対応について学びます。ここは一番問題の多いところですが、おさえておくべき法律と注意すべきポイントについて解説します。

《 アジェンダ 》

・ 労務トラブルの状況
・ 退職・解雇の類型
・ 整理解雇の４要素
・ 普通解雇するときに注意すべき４つのこと
・ こんな解雇はできません！（解雇禁止事由）
・ 懲戒解雇
・ 個別労働紛争解決制度の枠組み
・ 解決事例

■ 講師

社会保険労務士法人MRパートナーズ
代表
猶木 貴彦 氏

社労士登録番号　第13940156号
早稲田大学理工学部卒

株式会社リクルートで人事（採用）、営業を担当。採用では、採用目標1,500名を掲げつつ採用ターゲットを絞った活動を経験。営業では、企業の経営者や人事担当者の潜在的採用ニーズを顕在化させる提案営業を経験。より深い企業の人事の悩みに応えるべく資格を取得する。

その後、社会保険労務士事務所を創業。スタートアップ企業の労務支援やベンチャー企業のIPOに関与しながら実績を積む。経営者としての資質を高めるために稲盛和夫氏に師事し、フィロソフィや部門別採算管理などを学び、自らの経営に活かしつつ、クライアントへの指導にも活かしている。

◆ 主な業務経歴

総合商社関連会社コーポレートガバナンス規程策定
企業合併に伴う人事制度構築
上場準備企業労務デューデリジェンス

◆ 主な執筆

「出向・転籍・労働承継実務」　新日本法規　共著
「合同労組・ユニオン対応基礎と実務」　労働新聞社　共著
「ビジネスガイド連載　PMIと人事労務（全12回）」　日本法令