単なるコンプライアンスではなく、優秀な人材を惹きつけ離職を防ぐ経営戦略としての「ハラスメント対策」とは

ハラスメント対策は単なるコンプライアンス対応ではなく、経営戦略そのものです。

2022年の中小企業へのパワハラ防止法義務化以降、精神障害の労災認定件数は過去最高を更新し続けており、経営者にとって無視できないリスクとなっています。

特にＺ世代の78%がハラスメントを受けた際に通報するとのデータが示すように、昭和型の「背中を見て育てる」マネジメントは通用しなくなりました。

本講座では、日米中での企業経営と大学教授としての視点から、離職防止や採用でのイメージ向上、ダイバーシティ推進への実践的な対策を現場視点から解説します。

（渡部氏より）

【 アジェンダ 】

● ハラスメント対策の目的と経営リスク

● 昭和型マネジメントの落とし穴

● Ｚ世代の特性と戦力化のポイント

● 離職防止・採用力向上につなげる職場づくり

● アンコンシャスバイアスとダイバーシティ推進

● 明日から使える実践的コミュニケーション術

■講師

株式会社ライフバランスマネジメント研究所
代表
渡部 卓（わたなべ たかし）氏

早稲田大学政治経済学部卒業。コーネル大学Industry & Labor Relations Schoolで人事組織論を学び、1988年ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でMBA取得。
モービル石油(株)（現・ENEOS(株)）入社後、米国ペプシコ社企画部、日本シスコシステムズ社等で幹部職を歴任。
2003年 株式会社ライフバランスマネジメントを創業設立後、メンタルヘルス、ハラスメント、リーダーシップ開発領域でのコンサルタント、研修講師として活動している。
早稲田大学大学基幹理工学部（現任）・お茶の水女子大大学、帝京平成大学人文社会学部、武漢理工大学管理学院等での長年の教育実績、国内外の産業心理関連での学会理事経験等を有している。

開催概要
名称	プロデューサー講座　「経営者が見落としがちなハラスメント対策の重要性」
発表者	株式会社ライフバランスマネジメント研究所　 代表　 渡部 卓 氏
開催日時	2026年8月27日(木) 講義： 16:00 ～ 17:30　　 懇親会： 18:00～20:00 ※ 講義のみのご参加も可能です。 ※ 対面会場・オンライン共に、15：50より受付開始いたします。
開催方法	ハイブリッド開催 （セミナールームでの対面参加またはZoomによるオンライン参加） ※ 人事プロデューサークラブ会員のみ、後日、本講義のアーカイブ映像をご覧いただけます。
講座 会場	株式会社ベクトル　セミナールーム　 東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル1F ＜地図＞　＜紀尾井町ビル内ご案内図＞ ◎最寄駅： 東京メトロ 有楽町線「麹町駅」（2番出口）徒歩3分
懇親会 会場	フィオーレ（Fiore）　 東京都千代田区二番町3-11 vort二番町ビル B1F ＜地図＞ ◎最寄駅： 東京メトロ有楽町線麹町駅5番出口より徒歩1分 総武線市ヶ谷駅・中央線四ッ谷駅より徒歩8分
定員	対面参加　　10名 オンライン参加　　50名
講座 受講料	人事プロデューサークラブ会員：　無料 一般：　3,300円（税込） ※ オンライン参加の際のインターネット接続等・通信料金はご参加者様負担となります。
懇親会 参加費	人事プロデューサークラブ会員・一般共通：　4,400円（税込） ※ 開催３営業日前・2026/8/24(月) 17:00以降のキャンセルは、参加費をいただきます。予めご了承ください。