採用難時代を勝ち抜くために必要な、チーム全体のレベルアップをはかるには

この講座は、採用マネジャーや人事部長など、採用担当者育成に携わる方が対象です。

自社の採用力をいかに高めるか。新卒・中途問わず採用難易度は高まるばかりの昨今、採用部門の永遠の課題でもあります。そのためには、採用担当者のレベルアップが不可欠なことは、言うまでもありません。
とはいえ、日々の採用活動も多忙を極めるため、通常業務と離れたところでの育成（学習）は、時間的にもコスト的にも難しい状況だとも思います。

採用ほど、やりようによっては、すべてのビジネススキルを活用できて、成長の機会が多い業務もありません。

この講座は、採用業務を通して、いかに採用担当者をレベルアップ（採用の観点でも、一般のビジネススキルの観点でも）するか、そのために意識すべき４つの視点から、具体的な考え方や活用すべきフレームワークまで落とし込んで、その全体像を解説いたします。

《 アジェンダ： 採用担当者が意識すべき4つの視点 》

１．経営の視点（事業理解力、組織戦略理解力、投資対効果、経営への提言力）

２．社会の視点（企業ブランド、社会トレンド感度、法制度・倫理、労働市場理解）

３．候補者の視点（候補者理解、候補者体験設計、評価の質の向上、オファーとクロージング）

４．キャリアの視点（専門性の深化、汎用ビジネススキル、キャリア設計、自己内省学習力）

■講師

株式会社ToBe
代表取締役社長
四分一 武

横浜国立大学卒業後、株式会社リクルートで新卒採用と求人広告営業を担当。
その後、創業まもない株式会社クリーク・アンド・リバー社に転職。国内外事業を担当し、2000年にナスダックジャパン（当時）の第一号銘柄として同社上場。
2006年に株式会社ToBe設立。2009年には企業人事の学びと交流の場「人事プロデューサークラブ」設立。
20年以上に渡り、ベンチャー企業の新規事業開発・人事・人材領域のビジネスに携わる。

開催概要
名称	採用の学校　特別講座 「採用担当者を『戦略パートナー』へ ～ 採用実務を通してビジネススキルを磨き上げる『採用担当者育成』の全体像 ～」
講師	株式会社ToBe　　 代表取締役社長　　 四分一 武
開催日時	2026年5月20日(水)　 17：00 ～ 18：00 ※ 16：50より受付開始いたします。
開催方法	オンライン開催 （Zoom使用） 開催前日・5/19(火)に、受講用ZoomURLを受講申込者にメール配信いたします。
受講料	無料 ※ オンライン受講の際のインターネット接続等・通信料金はご受講者様負担となります。