「人事の学校」の講座は、人事に配属されたばかりの人には、特に全部受けていただきたいです。

私が「人事の学校」に出会ったきっかけは、講師である西尾さんの著書「人事ポリシー」でした。今まで本やセミナーなどで人事に関する事を学んでいたものの、「体系的に人事を学べる」機会はなかったので、これを機に人事の勉強をし直してみるのもいいのではないかと考え、受講を決めました。

講座を通して、まずは人事ポリシーをしっかりと策定することが重要だと痛感しました。また、もともと持っていた知識の理解をより深めることができたのも収穫だったと思います。

弊社では昨年から、人事部と社員が年に1度面談するという取り組みを始めました。現場の悩みを聞くのはもちろんのこと、人事部との距離を近くし、信頼してもらうという意味もあります。このような施策をこれからも展開し、会社の発展につなげていきたいと思います。

人事の学校は「普段の業務ではなかなか学べないこと」や「自分の担当外の人事のこと」なども含めて、人事について包括的に勉強することができます。人事に配属されたばかりの人は、特に12回全部受けていただきたいですね。