みなさん、こんにちは！(^^)/
人事プロデューサークラブの広報担当、人事の妖精・じん子ちゃんです！

先月、今年度の「採用の学校（RMB）」が無事全講座終了いたしました！

今回の「人事プロデューサークラブ通信」では、その第8回（最終回）と懇親会の様子をレポートしますね。

大型台風10号が、日本に上陸…？　…いつ？　あ、九州に上陸した！でも進みが遅いぃ…　と、ニュースを観ながらハラハラしていた8月28日。
まだ関東への影響はさほどない模様とのことで、「採用の学校（RMB）」の最終回は、予定通り対面/オンラインのハイブリッドで行われました。
遠方から来られる方もいらっしゃったので、前日までほんと心配だったんですよ～(；ω；)

■ 新卒だけじゃなく、キャリア採用も学べます！

最終回のテーマは「キャリア採用の基本から応用まで」。
採用の学校は、主に新卒採用を担当しておられる方の参加が多いのですが、ちゃんと中途採用の回もカリキュラムに含まれています。

同じ会社の採用担当者であっても、「私は新卒担当だから中途のことはわからない」「新卒担当は他の人だから…」など、担当が細分化されている企業様もあるかと思いますが、やっぱり採用担当者としては（人事担当者としても！）、採用業務の全般について知っておきたいですよね。

そんな方に、この「採用業務の基礎が学べる ― 採用の学校（RMB）」は、
ピッタリですね！！(￣ー￣)ｂ

■ 中途採用が非常に難しい世の中になっている

少子化の波は、新卒採用だけでなく、キャリア採用にも押し寄せています。
そんな中、転職者について明らかにすること、募集内容を精査すること、キャリア採用手法＝求職者の求職手法を知ることが重要である…と、長谷先生からお話がありました。
そこで大事なのが、「転職者はどこにいて、何を考えているのか」を明らかにすることです。

長谷先生からは、
　→　具体的に、転職者の脳ミソの中を分解する！
　→　そこでニーズ（こちら側のアピールポイント）が見えてくる
　→　未経験者の不安を払拭するポイントとは？
など、実例に基づいたアドバイスをいただきました。

また、ここ数年（コロナ前後）の特徴として、「勤務する場所（勤務地）に対して応募者の意識が大きく変化している」というデータが紹介されました。

中途採用の課題には、業界によって大きな差がありますが、こうした、応募者のライフスタイルや意識の変化も、注視していきたいですね！

■ 内定出しタイミング、媒体の選びかた、リファラル採用

ここで、受講生の方から「中途採用の内定出しのスピード」について、質問がありました。

長谷先生いわく、「内定出しのタイミングってすごく重要」だそうです。
また、「媒体への人物像の伝え方」は、新卒と中途では違うというお話も。
実際、中途ではより具体的にした方がいいポイントがあるんです！
今回の講座では、そのポイントについて詳しくご説明いただきました。

そして、今や8割の企業が実施している「リファラル採用」。
リファラル先進国アメリカや、国内で成功してる企業のいくつかの事例をご紹介いただきながら、受講生の方からある質問が。

「内定者などの学生さんから、他の学生（友人・後輩など）を紹介してもらう方法はありますか？」

確かに、それもリファラル採用の1つですよね！

■ いよいよ講義も終わりに…

最後に、長谷先生から「せっかくなので、参加されているみなさん各社の中途採用状況（媒体や事例など）をご発表いただけますか？ぜひお聞きしたいです」とご提案がありました。

現地/オンラインでご参加いただいているみなさまから、様々な採用のポイントや、現在の課題などについてお話しいただき、最後に人事プロデューサークラブ代表の四分一から、終了証の授与を行い、長谷先生と記念撮影。（オンラインの方には修了証を送付させていただきました）

■ 懇親会にて

講義終了後、麹町のイタリアン「フィオーレ」に移動し、現地受講のみなさんで懇親会を行いました。

昨年「採用の学校」に参加された先輩から、「他社の採用担当者ととてもいい情報交換の場でもあるので、懇親会は絶対参加した方がいいよ」とアドバイスがあり、遠方からわざわざ泊りでご参加くださった方も！
台風が心配な中、本当にありがとうございます！(TдT)

まず、それぞれの入社動機から、人事（採用）担当になったきっかけについてお話しいただき、趣味の話などでも盛り上がりました！
特に、みなさん健康管理にも関心が高いようで、参加者のNさん（今回一番の年長者）のトレーニング方法のお話に、真剣に聞き入っておられたり…

美味しいイタリアンとお酒をいただきながら、長谷先生を囲んで和やかでアットホームな雰囲気で終了しました。

■ さいごに

今回のRMB2024のアンケートで、参加者の方からこのようなメッセージをいただきました。

「いつも長谷先生がノンストップで熱い講義をしてくださるのですが、先生のタイミングで休憩をとってくださいと思っております（聴いている側のことをいつも気にかけてくださってありがとうございます！）」

今年の夏は日本各地で猛暑日が続きましたが、それにも負けないぐらい熱い講義をいただいた長谷先生、採用担当としてご多忙な中、ご参加いただいたみなさま、全8回、本当にお疲れ様でした！！

◆ 自社の事業戦略に沿った採用戦略を考えられる力、採用ブランドを確立する力を身につけたい方へ ◆

《　9月18日(水)　開講　》

━　採用の学校 Recruting Master Advance (RMA)  ━

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最後までお読みいただき、ありがとうございました。